Die neue Rolle erfolgreich gestalten mit Mut, Maß, Ziel und Kompetenz! Das „Hereinwachsen“ in Führung erfordert neue Schritte, neue Kompetenzen“, „Abgrenzung“ und das professionelle Regulieren der Nähe und Distanz. Neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche bedeuten auch neue Handlungsmuster...